Vicepresidente de Gestión de Propiedades
Decatur
Vicepresidente de Gestión de Propiedades
Tiempo completo • Decatur
Beneficios:
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro de visión
- Coche de empresa
- Seguro dental
Resumen del puesto
Atha Enterprises busca un líder experimentado y de alto nivel para que ejerza como vicepresidente de nuestra franquicia PMI IL. Operando desde las ubicaciones de Decatur, Charleston y Urbana, IL, con los desplazamientos esperados, serás responsable de la dirección estratégica y el éxito operativo de una cartera que suma 500 puertas en las tres ubicaciones.
El candidato ideal es un profesional experimentado que pueda impulsar la excelencia en nuestras operaciones de gestión de propiedades (PMI) mientras utiliza eficazmente nuestro brazo independiente de mantenimiento para ofrecer un cuidado superior a nuestras comunidades.
Responsabilidades clave
- Ayudar a los propietarios con sus preocupaciones. Dirige y mentoriza al equipo de gestión de propiedades mientras supervisas las operaciones diarias del departamento, incluyendo las relaciones con los inquilinos, la gestión de contratos de alquiler y el mantenimiento de la propiedad.
- Desarrollar e implementar planes estratégicos para optimizar el valor de los activos, aumentar los ingresos y reducir los costes operativos sin sacrificar la calidad.
- Estandariza los procedimientos operativos estándar y evalúa el software de gestión de propiedades para aumentar la eficiencia operativa.
- Colabora con nuestra empresa interna de mantenimiento (PrimeKey) para agilizar los flujos de trabajo y garantizar que las reparaciones y proyectos comunitarios se gestionen de forma eficiente.
- Coordinarse con el Líder de Ventas y los Consultores de Desarrollo de Negocio para integrar con éxito nuevas propiedades e integrar sin problemas los nuevos contratos de propietario.
- Mantener una presencia fuerte en todo el territorio, incluyendo viajes por Illinois varias veces al mes.
Compensación y beneficios
-
Salario base: 65.000 dólares al año.
-
Estructura de incentivos: Bono mensual de ingresos (actualmente 3.000 dólares/mes).
-
Jubilación: Programa 401(k) sin coincidencia.
-
Sanidad: Se ofrece cobertura sanitaria.
Requisitos
- 3+ años de experiencia progresiva en la industria de la gestión inmobiliaria, con un mínimo de 3 a 5 años en un puesto senior multi-sede o de liderazgo estratégico (por ejemplo, Gerente Regional, Director o Vicepresidente).
- Un sólido conocimiento financiero, habilidades para resolver conflictos y la capacidad de liderar un equipo en un entorno corporativo acelerado.
- Historial probado de supervisar con éxito una cartera a gran escala de tamaño comparable (500+ puertas).
- La experiencia práctica es muy preferida en plataformas de gestión de propiedades estándar del sector (como AppFolio, Rentvine, Yardi, Aptly o Rent Manager).
- La licencia inmobiliaria activa en el estado actual en el que vives es muy preferida.
Compensación: 65.000,00 $ al año
Acerca de Property Management Inc.
Fundada en 2008, Property Management Inc. es una franquicia de rápido crecimiento que brinda servicios expertos en administración de propiedades a los cuatro pilares de la administración de propiedades: residenciales, comerciales, asociaciones y alquileres a corto plazo. Los servicios y soluciones ofrecidos por PMI crean valor para los propietarios y son incomparables en la industria de administración de propiedades. Con cientos de oficinas en todo el país, siempre estamos buscando personas talentosas para unirse al equipo de PMI.
Esta franquicia es de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la oficina local y todas las decisiones de contratación serán tomadas por el franquiciado. Todas las consultas sobre empleo deben hacerse directamente al franquiciado / ubicación de la franquicia y no a la oficina corporativa de Property Management Inc.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidades de desarrollo profesional
Compensación competitiva
Programas de incentivos
Beneficios