Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Responsable del Departamento de RRHH (Orientación al Crecimiento / Vía CPO) Noblesville

Responsable del Departamento de RRHH (Orientación al Crecimiento / Vía CPO)

Tiempo completo • Noblesville
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
La oportunidad: crecer con Atha Enterprises

Atha Enterprises no busca a un "papelero". Somos una organización de alto octanaje que ha experimentado un crecimiento superior al 100% en cada uno de los últimos tres años. Actualmente contamos con un equipo de 90 personas en todo el Medio Oeste (IN, IL, OH) y un equipo dedicado de Miembros del Equipo Remotos (RTMs) en Filipinas.

Buscamos un Especialista en RRHH con Mentalidad de Crecimiento para que tome las riendas de nuestra función de RRHH. Comenzarás como nuestro Líder de Departamento, reportando directamente al COO, con una hoja de ruta clara y basada en el rendimiento hacia el liderazgo ejecutivo (niveles de VP y CPO) mientras avanzamos hacia 250+ empleados.

El puesto: Lo que harás

Serás el corazón de nuestra cultura de "Un Equipo". Tu misión es asegurarte de que, ya sea un técnico en Ohio o un RTM en Filipinas, cuente con una experiencia de empleado de primer nivel.

  • Adquisición de talento: Controlar la cadena de contratación. Estamos creciendo rápidamente; Tienes que encontrar a las personas adecuadas para mantener el motor en marcha.

  • Nóminas y beneficios: Trabaja estrechamente con nuestro director financiero para gestionar la nómina multiestatal y optimizar nuestro paquete de beneficios.

  • Excelencia Operativa: Gestiona el seguimiento de asistencia y los datos de HRIS con precisión.

  • Colaboración con KPI: Colabora con el presidente de nuestra empresa de mantenimiento para alinear las iniciativas de RRHH con la rentabilidad y el rendimiento de los técnicos.

  • Integración global: Trabaja con el Presidente de Operaciones en Filipinas para asegurar que nuestros RTM estén completamente integrados en nuestra cultura—no hacemos "locales vs. virtuales", hacemos One Team.

Quién eres

  • Experiencia: 3–5 años en RRHH, con un sólido conocimiento de nóminas, cumplimiento normativo y normativas multiestatales.

  • Con mentalidad de crecimiento: No solo quieres un trabajo; Quieres construir un departamento. Buscas una empresa donde tu asiento en la mesa crezca a medida que la empresa crece.

  • Ágil: Prosperas en entornos acelerados donde el crecimiento del 100% es el estándar, no la excepción.

  • Expertos en tecnología: Cómodo trabajando con equipos remotos y aprovechando la tecnología para cerrar la brecha entre nuestra oficina de Noblesville y nuestros RTM.

La "ventaja Atha"

  • La hoja de ruta: Tenemos un camino definido para tu crecimiento profesional. A medida que alcanzas hitos, tu título, responsabilidad y compensación total (incluyendo futuras oportunidades de reparto en beneficios) se trasladan contigo.

  • Flexibilidad creativa: Valoramos los resultados más que el "tiempo de oficina". Ofrecemos oportunidades de trabajo remoto generosas y creativas.

  • Propiedad: No eres solo un empleado; Eres un actor clave en una empresa que duplica cada año.

Compensación: 60.000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la oficina local y todas las decisiones de contratación serán tomadas por el franquiciado. Todas las consultas sobre empleo deben hacerse directamente al franquiciado / ubicación de la franquicia y no a la oficina corporativa de Property Management Inc.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

Proporcionamos:

Oportunidades de promoción profesional
Compensación competitiva
Programas de incentivos
Beneficios